纵然在整个印刷圈中，标签印刷行业还处于发展的前沿，但不可忽视的是，其中也存在很多要求我们正视与解决的问题，最主要的是以下三点：

  人是行业和公司发展的根本，目前，很多标签印刷企业都面临着人才短缺的问题。

  ①如今，员工的权利意识逐渐增强，对薪资、工时、工作环境都有了更高的要求，致使员工的流动性较以往有所增大。

  ②劳动力结构失衡，技术是企业立足的关键，时下有技术的工人比技术先进的设备更难得。实则，中国技术工人短缺现象都会存在，在制造业发达的地区尤为严重，熟练工人普遍难招，即使是逐步的提升薪资条件，也很难缓解企业的这一需求。

  ①一方面受到经济大环境的冲击，致使利润有所下滑，另一方面固定逐年增长的费用包括人工费、伙食费、厂房租金、各类认证评测费用、社保、公积金等，这些都是只增不减。

  ②为适应行业的发展和满足那群消费的人的需求，在更新设备的同时，还要对新工艺、新技术进行研发，同时为确保稳定，技术人才与员工的薪资也逐渐提高。

  标签印刷企业的发展需要相应的先进的技术与设备作为支撑，这就对有关制造商提出了要求。此次调研中就有企业提及，为减少人工依赖，企业需进行智能化生产的改造和引进数字印刷装备，但目前国产设备性能良莠不齐，选购设备需要花大精力、做足功课才行。此外，由于标签印刷自身的特点，设备生产能力不足，缺少一体机。这都需要整个标签印刷生产链进行攻关。

  受中国经济稳步的增长放缓和环保压力等因素的影响，印刷业的发展已确定进入了艰难时期。对于标签印刷企业经营者而言，面对“新常态”，只有正视困难，不断推陈出新，才能闯出发展新路。