。近年来，公司“以人为本”，“共创调和”，赢得了农民工的信任和支撑，促进企业快速健康展开。

  保证农民工合法权益。公司标准农民工劳作合同签定作业，完善相等洽谈和团体合同准则，完成合同覆盖率、覆约率100%，员工满意率99%以上；不断加大安全出产和工作病防备投入，执行劳作维护的办法和劳保福利，在全市首先办理了社会养老保险、商业养老保险、人身意外损伤等社会保险，树立完整了健康查体准则和女员工特别权益维护准则，完全解除了农民工的后顾之虑；实施赢利含量薪酬分制造，树立健全薪酬团体洽谈机制和员工薪酬正常增加“弹性”机制，实施同工同酬并准时足额发放员工薪酬。公司年年劳作保证年检合格，从未因劳资问题而发生过一起重大和突发事件。

  进步农民工整体素质。公司专门成立了训练校园，装备了相应的“软硬件”设备，“请进来、走出去”多措并重，安排农民工展开工作素质、专业技术等训练；鼓舞农民工专业进修，选派到陕西科技大学、山东轻工业学院等院校轮训，公司担任承当训练费用，累计投入资金1000多万元，为企业未来的展开供给强有力的人才保证和智力支撑。

  殷切关爱农民工的日子逐渐的提高农民工的日子品质。公司广泛深化地展开各种健康有意的群众性文艺活动，不断丰富农民工的文明日子水平每年举行新年联欢晚会、劳作技术交锋等活动，年终声势浩大地赞誉奖赏，日子上实施一致配餐，农民工只需交

  元钱，食堂便把可口的饭菜（一素一荤三馒头）送到手上；专门建立贫穷帮扶基金，每年新年等重大节日都对困难农民工进行慰劳；为处理农民工子女入学难的问题，公司每年都捐资助学，保证每一名农民工子女到校园就读；为处理农民工“安居工程”问题，公司早在