蓝海相约，智汇定海。近年来，定海坚持以人才促创新，以创新育人才，全力打造海洋创新人才集聚高地。今起，本报推出“舟创未来·定有优才”系列报道，展示各条战线上的人才风采，在全社会营造尊才爱才浓厚氛围，为定海奋力争创高水平发展建设共同富裕示范区港城标杆注入智慧、贡献力量。

  “扎根定海20年，专业相关知识能获得充分运用，对我来说是一件幸运的事。”——“舟创未来”海纳计划Ⅲ类人才、舟山市7412工厂技术副总经理赵萍丽。

  赵萍丽在大学期间学习机电一体化专业，2003年因丈夫工作调动需要，她跟随丈夫一起来到定海，进入舟山市7412工厂工作，从此开启了她在定海20年的工作生活。

  见到赵萍丽是在舟山市7412工厂生产车间内，她正穿着工作服穿梭在高速运作的机械中，检查汽车紧固件的质量。一头利落的马尾，黑框眼镜架于鼻梁上，低头一丝不苟地检查着产品。见到记者，她再三确认自己手上的产品合格后，方才向记者亲切地打招呼。“我每天的工作就是进行产品的生产技术管理，马虎不得！”赵萍丽说，自己大学专业与企业岗位对口，来到舟山市7412工厂后，自己的专业有了用武之地。

  20年来，赵萍丽投身于紧固件技术探讨研究，与螺栓和图纸作伴，不停地调试设备、改进工艺。“让我印象最深刻的是和单位的同事们一起攻克耐高温紧固件批量生产的过程。”在赵萍丽的记忆中，2009年，当时国内的耐高温紧固件产品还没办法实现批量生产，传统工艺不仅自动化程度低且对成本也会造成不少的浪费。为了更好的提高生产效率，加强产品硬度，赵萍丽仔细研究国内外先进的耐高温紧固件产品生产的基本工艺，一门心思潜心研究，用了两年的时间终于带领团队成功突破了耐高温紧固件批量化生产的技术，实现企业产品质量跨越式提高，也进一步拓宽了舟山市7412工厂的客户群体，赢得了客户的信任。

  其间，她还成功入选“舟创未来”海纳计划Ⅲ类人才，参与了多个进口件国产化项目，将先进的技术产业化，形成工厂实际销售。耐热不锈钢螺母冷镦成型技术突破、发动机用耐热高强度锁紧螺栓、满足（TTR/TTN）国际标准的车轮螺母项目开发……多年来，赵萍丽累计参与各类专利技术，共获得授权14项，其中发明专利6项、实用新型专利8项，发表相关期刊发表论文5篇，参与了3份团体标准制订工作。她更是凭着一技之长，从技术员做到了研究院长，如今担任技术副总经理一职。

  “其实刚来定海的时候很忐忑，毕竟人生地不熟，但企业的关怀和定海实施的人才政策，让我决定在这里定居下来。”赵萍丽坦言，自己与丈夫被定海各项好政策和诚意打动，住房、医疗、子女教育等各项补贴更是解决了她生活上的后顾之忧。企业也积极做出响应政府号召注重人才发展，为像赵萍丽这样的技术人员配备了先进的研发设备和研究院。

  随着人才政策的逐年优厚，赵萍丽更是得到了充足的人才成长养分。去年我区实施企业家MBA研修计划，针对企业人才引进难、留住难、培养难等问题，面向全区“四上”企业、科技创业领军人才企业的主要负责人和企业高管及新生代企业家等产业人才推出MBA考前培训等政策服务保障，着力培养一批兼具创造力、领导力和国际视野的商业领袖，加快企业转型升级。

  首批共有5名报考MBA的企业经营管理人才被浙江大学、西北工业大学等院校录取，赵萍丽就是这里面一个。今年7月，她顺利收到了来自浙江大学的研究生录取通知书。

  “这样的好政策好机会我会倍加珍惜。”在赵萍丽看来，MBA培养的是高层次、实战型、综合型的商务管理人才，通过企业家MBA研修计划能学习先进的管理经验，逐步提升自我，从而更好地推动企业未来的发展，推进定海汽车紧固件产业的发展。

  “有些地方呆久了，你就不想离开，因为它有着足够的魅力吸引着你。就像定海，惜才爱才的氛围是我最喜欢的。”正如赵萍丽所说，近年来，除了在政策福利上给人才实际优惠，定海还十分关心人才的精神生活，营造重才、爱才、敬才的氛围，让更多像赵萍丽这样的各类人才在定海更具有获得感和幸福感。在刚过去的中秋节，赵萍丽还参与了区委组织部开展的定海区人才“迎中秋”主题活动，前往三毛文化村、非遗宽窄巷、东海福泉等东海百里文廊重要点位，感受定海历史背景和文化内涵和乡村振兴新面貌。赵萍丽还参与了赏月座谈会，并畅所欲言，分享自己在定海创新创业、拼搏奋斗的经历及对美好未来的展望，并从自身所在行业出发，对定海经济社会持续健康发展和人才工作前景等提出自己的想法。

  如今，赵萍丽早已把这里当作自己的第二故乡，夫妻俩还将父母接到了定海定居。“定海给了我成长的养分，也让我坚定了反哺‘第二故乡’的信念。”赵萍丽说，今后她要持续提升自我，向更多的外地亲友推介定海，为定海的发展作贡献。