拖欠工资是一种严峻的侵略员工合法权益的行为，在我国现已被法令清晰制止。可是，由于一些企业的不良运营，也有部分员工会遇到拖欠工资的状况。那么，拖欠工资的下场会是怎样的呢？下面将结合视频内容，解说拖欠工资的结果大全。

  拖欠工资会使员工遭到经济压力。他们失掉了本来应有的收入来历，无法及时归还家庭开支和个人债款。一向处在这种状态下，会加重员工的经济负担，给他们带来更多的日子困扰。

  关于一些小微企业来说，拖欠工资或许意味着公司行将面对经济溃散的局势。由于拖欠工资不只会导致公司作业效率的下降，还会使公司面对法令诉讼，付出昂扬的罚款和赔偿金等经济丢失。

  当公司拖欠工资的状况严峻到影响员工生计和家庭出入时，就会呈现员工离任潮的现象。失掉经济来历后，员工们不得不去寻觅新作业，这会对企业的生产运营形成非常大的困难。

  一旦企业呈现拖欠工资的状况，就会遭到员工和社会各界的斥责和批判。企业的信用度和名誉会随之下降，这会影响企业的招聘、出售和出资等各个方面。

  拖欠工资不只会对企业的经济和名誉形成丢失，还会引起法令危险。依据咱们国家《劳动法》的规则，企业拖欠工资归于违背法令行为，国家法令将为员工供给维护，企业将承当法令责任，需求付出必定的法令费用、罚款和赔偿金。

  整体而言，拖欠工资的结果是非常严峻的，不只会对员工和企业形成经济上的丢失，还会给企业的运营和名誉带来非常大的影响。因而，企业在运营管理中，应当以遵法合规为最重要准则，实在保证员工的合法权益。